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COVID-19 nos ha revelado mucho sobre nosotros y nuestra cultura. Las prioridades se han barajado, y las nuevas perspectivas han llevado a muchos a reevaluar cómo ven el mundo y a las personas en él. Por desafortunadas que sean las circunstancias, es bastante evidente que todo el mundo se ha visto afectado de una forma u otra, incluso las celebridades. Claro, hemos tenido algunos ganadores en la corte de opinión pública durante la pandemia, pero, por cada Ariana Grande, parece que hemos tenido múltiples Evangeline Lilys.
Si bien queda por ver cuán duraderas serán estas revelaciones en el tiempo, COVID-19 nos ha proporcionado una lente poderosa sobre cómo las celebridades actúan y reaccionan durante una crisis. Sin lugar a dudas, muchos de los pasos en falso del coronavirus serán perdonados. Puede tomar algún tiempo limpiar nuestros recuerdos de esa cubierta «Imagine» sorda, pero ¿qué pasa con las estrellas que maltrataron a sus empleados? A pesar de sus innumerables millones (e incluso miles de millones) de dólares, los propietarios de negocios famosos en esta lista han sido acusados de abandonar injustamente a los miembros del personal con poco o ningún respeto por su seguridad financiera.
Ahora, ser un pésimo empleador puede ser una pesadilla de relaciones públicas para una celebridad en el mejor de los casos. Durante una crisis global, corre el riesgo de ser un suicidio profesional. Sin embargo, para los A-listers en esta lista, la gracia salvadora podría ser que no están solos. Aquí están las celebridades que dejaron a sus empleados en el frío durante la pandemia.
Descartando a la Reina de Niza
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A través de su increíble trabajo de caridad y su frase de «Sé amable el uno con el otro», Ellen DeGeneres ha sido considerada la «Reina de Niza». Pero, el mundo al que regresó Ellen después El show de Ellen DeGeneres se paró a mediados de marzo, se cambió. En su primer episodio post-hiato del programa, filmado en su mansión multimillonaria, Ellen comparó el distanciamiento social con «estar en la cárcel» (a través de Noticias globales) A pesar de seguir con un remate, los fanáticos no estaban contentos con las comparaciones insensibles.
Esa fue la gran noticia hasta que salió una historia Variedad sobre el trato de la presentadora de televisión al personal de su escenario principal «de más de 30 empleados». Según la pieza, el equipo no había recibido noticias de los productores sobre sus trabajos durante más de un mes, incluidos los detalles sobre el pago, las horas o la salud. Cuando llegó el momento de filmar desde la casa de DeGeneres, el equipo no fue llamado a trabajar. En cambio, el programa supuestamente utilizó una compañía tecnológica no sindicalizada. La palabra oficial, cuando finalmente llegó, fue que solo cuatro miembros principales serían retenidos para la filmación remota. El resto recibiría una reducción del salario del 60%. De acuerdo a Variedad, varios otros programas de entrevistas han mantenido los salarios de su personal, incluidos Jimmy Kimmel Live, cuyo anfitrión ha pagado él mismo a sus actores.
A medida que la controversia en torno a las decisiones del comediante convertido en presentador solo continúa creciendo, resulta que incluso su ex guardaespaldas ha hablado, revelando que DeGeneres no se parece en nada a ella.
La cocina del infierno se congela
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El 19 de marzo, el famoso chef Gordon Ramsay reveló que cada uno de sus restaurantes de Londres estaría cerrado el 21 de marzo. En una publicación de Instagram, Ramsay escribió: «Si bien no sabemos cuándo volveremos a abrir, lo que sí sabemos es apoyándonos mutuamente en este momento terriblemente desafiante, ¡lo superaremos más que nunca!» Aunque el gobierno del Reino Unido dio a conocer un paquete de apoyo laboral para alentar a los empleadores a mantener su personal durante estos tiempos sin precedentes, Ramsay y su equipo de gestión, según los informes, decidieron rescindir los contratos de trabajo de más de 500 empleados.
De acuerdo a El Daily Mail, el gran grupo formado por chefs, camareros y otros miembros del personal del restaurante fueron informados por carta de que se les pagaría hasta el 17 de abril, pero no se garantizaba que sus trabajos regresaran cuando los respectivos restaurantes volvieran a abrir. La decisión le valió a Ramsay algunas críticas. La crítica de alimentos Marina O’Loughlin recurrió a Twitter para anunciar la medida. «Una vez más, un día en que los multimillonarios no se meterán las manos en los bolsillos mientras los pequeños hacen todo lo posible por su personal». ella escribió. No fueron solo los extraños los que golpearon a Ramsay tampoco. El chef de fiesta Anca-Cosmina Toropu, uno de los que perdieron sus trabajos, también tomó una foto. «Es una pena ver cómo la empresa para la que trabajó y dio todo lo que tenía durante 2 años lo botó como si no fuera más que un pedacito de mierda», escribió en una publicación de Instagram.
Recepción picante para Posh
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La ex Spice Girl y esposa del legendario David Beckham, Victoria Beckham, se vio obligada a minimizar las operaciones de su compañía, Victoria Beckham Limited, cuando las restricciones COVID-19 se apoderaron del Reino Unido. De acuerdo a El sol, la compañía de moda eligió la licencia de 25 de 120 trabajadores, aprovechando el esquema de licencia del gobierno. Una fuente dijo El sol, «Como muchos, Victoria ha tenido que renunciar de mala gana a los miembros del personal. No fue una decisión que tomó a la ligera, pero, para la estabilidad a largo plazo y la rentabilidad de la empresa, tuvo que hacerse». La fuente agregó que Beckham «incluso había perdido su propio salario para liderar desde el frente».
De acuerdo a Perth ahora, el ícono de la moda decidió apuntalar el paquete de licencia del 80% con un 20% adicional para que el pago de su empleador permanezca constante durante el tiempo de inactividad. Pero no todos estaban contentos con esa decisión, especialmente aquellos que tomaron nota del patrimonio neto reportado de la familia Beckham de más de £ 300 millones. Piers Morgan, por ejemplo, tuiteó su desaprobación, declarando, «¿por qué está tomando dinero de los contribuyentes que el NHS necesita desesperadamente, y NO necesita, para dar permiso a su personal y apuntalar su negocio en quiebra?» Después de las críticas, Beckham anunció que estaba revirtiendo la decisión, diciendo El guardián«Estos son tiempos difíciles y decisiones difíciles y no siempre lo hacemos bien; todo lo que podemos decir es que estamos tratando de proteger nuestro negocio y nuestro personal».
Jeremy Jacobs está en hielo fino
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Jeremy Jacobs, el multimillonario fundador y presidente de Delaware North, la organización multimillonaria que posee los Boston Bruins y el TD Garden donde juegan, adoptó un enfoque poco ortodoxo para proporcionar asistencia financiera al equipo y al equipo de la arena. De acuerdo a NBC Sports Boston, Jacobs y su compañía fueron el último equipo de la liga en dar un paso adelante y cuidar a su personal. Debido a la respuesta tardía, algunos de los jugadores de Bruins dieron un paso adelante para recaudar dinero para la gente durante los tiempos inciertos.
Cuando finalmente llegó la respuesta de la gerencia, Delaware North anunció que su personal a tiempo completo 68 sería puesto en licencia, recibiendo una semana de pago y ocho semanas de beneficios. Para el personal a tiempo parcial, la compañía creó un fondo de $ 1.5 millones para que puedan recurrir. De acuerdo con la Boston Globe, sin embargo, ese dinero solo está disponible para el personal cuando se cancelan oficialmente los últimos seis juegos en casa del año, una decisión que tal vez nunca llegue. Para muchos críticos, un hombre con un patrimonio neto estimado de más de $ 3 mil millones al frente de una de las compañías privadas más grandes de Estados Unidos necesitaba armar un paquete mucho más fuerte y reflexivo. Como el Boston Globe En pocas palabras, «los Bruins apenas han hecho lo mínimo durante esta crisis».
Alas de búfalo recortadas
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Jeremy Jacobs, de los Boston Bruins, no fue el único propietario de la NHL que no cumplió con las expectativas en su respuesta a la crisis. Los propietarios de las organizaciones Buffalo Sabres y Buffalo Bills, Kim y Terry Pegula, adoptaron un enfoque similar. Decidieron esperar y ver qué pasaría con el horario restante antes de ocuparse de su personal. «A partir de ahora, esperamos que los juegos se reprogramen», dijo Pegula Sports and Entertainment en un comunicado a El atlético con respecto a su decisión. «Estamos evaluando los próximos pasos si se cancelan los juegos». En otras palabras, al personal se le pagará si los juegos se juegan o se cancelan oficialmente.
Las Pegulas también hicieron olas al terminar los puestos de su personal de hospitalidad. De acuerdo a El atlético, sus trabajos no estaban garantizados para estar allí cuando se levantaron las restricciones de pandemia. «Como un activo valioso para nuestra familia hotelera cuando el negocio vuelve a la normalidad, lo alentamos a que regrese y solicite un puesto vacante. Será uno de los primeros en volver a unirse a nuestros equipos», se lee en las cartas de terminación. Tampoco era solo personal de nivel inferior. La compañía también despidió a 21 empleados, varios de los cuales fueron algunos de los ejecutivos con más antigüedad en la compañía. Aunque dijeron que los disparos no estaban relacionados con COVID-19, el momento fue particularmente extraño, por decir lo menos, ¿no?
La crisis de caridad de Moby
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En 2015, el músico Moby abrió un restaurante vegano en el barrio de Silver Lake en Los Ángeles, California. Por Revista Los Angeles, Con un patrimonio neto reportado en el momento de más de $ 30 millones, el propietario de la celebridad anunció que todas las ganancias serían donadas a la caridad después de su apertura. «Little Pine es una extensión de mis creencias, por lo que he decidido donar el 100% de las ganancias del restaurante a organizaciones de bienestar animal», dijo en ese momento. Sin embargo, cuando la pandemia de COVID-19 obligó al restaurante a cerrar sus puertas, el espíritu caritativo de Moby fue llevado al límite.
De acuerdo a Eater Los Angeles, los empleados quedaron en la oscuridad después de que sus servicios se detuvieran. Supuestamente transcurrió un mes antes de que el personal supiera que el restaurante estaba oficialmente en «pausa indefinida». Los empleados de tiempo completo fueron despedidos y se canceló su cobertura de atención médica. Como dijo un empleado, «no tengo cobertura en medio de una pandemia global porque mi atención médica ha sido cancelada por un multimillonario». Según algunos, incluso obtener la confirmación de que recibirían su pago de vacaciones ganado tomó semanas. Después de recibir mucho vitriolo en las redes sociales, Moby envió un correo electrónico a sus empleados. «Acepto totalmente que el cierre podría haberse manejado mucho mejor», escribió, «y por eso asumo la responsabilidad y nuevamente me disculpo».
Desollando a un famoso chef
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El famoso chef y restaurador, Bobby Flay, tiene cinco restaurantes, un programa de televisión (aunque uno que algunos espectadores han calificado como falso) y uno de los nombres más reconocidos en la industria. Después de verse obligado a cerrar sus restaurantes durante las restricciones de COVID-19, el personal del restaurador se quedó sin seguridad financiera en el futuro previsible. Para ayudarlos, el multimillonario se acercó a la gente en busca de ayuda a través de una campaña de GoFundMe. Al comprometerse a igualar cada dólar recaudado hasta $ 100,000 de su propio dinero, Flay puede haber puesto un blanco en la espalda de los críticos por buscar fondos públicos.
«Las personas leales, creativas y trabajadoras de mis restaurantes de alta cocina tienen una gran necesidad. El inicio de esta pandemia literalmente ha aplastado su capacidad de ganarse la vida prácticamente de la noche a la mañana. Por favor, encuentra en tus corazones para dar lo que puedas». él escribió en la página de la campaña. La respuesta probablemente no fue lo que Flay esperaba. De acuerdo a The Daily Dot, muchos usuarios de Twitter criticaron al chef increíblemente rico por pedir ayuda para apoyar a las empresas que lo ganan tanto anualmente.
Para hacer las cosas más sombrías, Flay incluso hizo todo lo posible para silenciar a algunos de sus críticos. Como un usuario de Twitter escribió, «… ¿Eres demasiado codicioso para pagar a tus valiosos empleados para sobrevivir durante una pandemia sin donaciones del público en general? Estás bromeando, ¿verdad?» Luego siguió con una captura de pantalla de una cuenta de Twitter ahora bloqueada del chef. Ay.
Tesla se rompe
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El multimillonario Elon Musk y su compañía Tesla han encontrado publicidad buena y mala durante la pandemia. La compañía comprometió a sus ingenieros a construir ventiladores para ayudar a los pacientes con COVID-19, pero Musk también llamó al pánico «tonto«y exigió que los líderes»AMERICA GRATIS AHORA«Uh … cierto. En lo que respecta a las medidas de empleo de la empresa durante la pandemia, Tesla también ha estado un poco mezclado allí. Según Forbes, la compañía anunció una serie de recortes salariales para sobrevivir a los tiempos de inactividad. «Este es un sacrificio compartido en toda la compañía que nos permitirá progresar durante estos tiempos difíciles», dijo Valerie Workman, funcionaria de Recursos Humanos, en un correo electrónico.
Los salarios de los vicepresidentes y superiores se reducirían en un 30%, los directores se reducirían en un 20% y todos los demás salarios de los empleados estadounidenses se reducirían en un 10%. Eso suena razonable en la superficie, pero es el manejo de los más de 10,000 empleados «que no pueden trabajar en casa y no han sido asignados a trabajos críticos en el sitio» lo que causó cierta sorpresa, especialmente considerando la sorprendente riqueza personal de Musk. Ese personal fue despedido sin ningún pago, aunque lograron mantener los beneficios de salud. Como el New York Post En otras palabras, «Elon Musk se está acelerando hacia un día de pago de $ 750 millones, incluso cuando los empleados de Tesla están siendo golpeados por recortes salariales y cientos de trabajadores por hora son despedidos».