Gracias a Dios, la monarquía no tiene una página de Glassdoor, porque el Príncipe Harry y Meghan Markle simplemente no parecen estar sosteniendo el bastón. Según los informes, la pareja pasó por tres guarderías, y sigue contando, en solo cinco meses desde que nació el bebé Archie, y antes de eso, el duque y la duquesa de Sussex ya habían desarrollado una reputación de puertas estables.
Según los informes, el primero en irse fue el "hombre adecuado" del Príncipe Harry en abril de 2018, Edward Lane Fox. La duquesa Meghan y la secretaria principal de comunicaciones del príncipe Harry, Katrina McKeever, renunciaron en septiembre de 2018. McKeever, según Correo diario, sirvió como conexión para la familia de la duquesa Meghan, y si sabes algo sobre ciertos miembros de esa multitud, probablemente no tuvo un trabajo fácil (sin la duquesa).
El siguiente fue el asistente personal de la duquesa Meghan, Melissa Touabti, quien se retiró en noviembre de 2018 después de trabajar para la duquesa durante solo medio año. Una fuente dijo espejo que Touabti no toleró la presión que conlleva trabajar para el primero trajes actriz, explicando: "Renunció más o menos. Meghan le exigió mucho y terminó llorando. Tiene mucho talento y desempeñó un papel clave en el éxito de una boda real. Todos la vamos a extrañar. en la casa ". La fuente agregó:" Melissa es una profesional total y sorprendente en su trabajo, pero las cosas se le ocurrieron y fue más fácil para ambas ir por caminos separados ".
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En el mismo mes Domingo informó que la Reina Isabel II advirtió al Príncipe Harry y a la Duquesa Meghan sobre el comportamiento del rey recién acuñado, y los expertos alegaron que la Duquesa Meghan no podía dejar de lado sus altos estándares de Hollywood y adaptarse bien a la vida real. (Teniendo en cuenta que su papel más importante fue en un drama de cable básico, es posible que desee tomarlo con un gran grano de sal). Los problemas en ese momento supuestamente giraban en torno a la tiara Duquesa Meghan que usaría en una boda real, con una fuente que revela: "El mensaje de la Reina era mucho lo que Meghan necesitaba para pensar acerca de cómo habla con el personal y tener cuidado de seguir los protocolos familiares". La fuente agregó: "Meghan puede ser dura. Tiene estándares muy altos y está acostumbrada a trabajar en un ambiente de Hollywood. Sin embargo, hay otro nivel de respeto en la casa real y Kate (Middleton) siempre ha sido muy cuidadosa cómo ha actuado en torno al personal ".
Cine Robert Jobson alegó en su libro: Charles a los setenta que la boda del príncipe Harry y la duquesa Meghan en mayo de 2018 ejerció una gran presión sobre la mayoría del personal real y va más allá del tiff de la tiara. Una fuente dijo en el libro que Harry se puso "petulante" con el personal y les dijo: "Meghan la quiere, ella la consigue". Otro defendió a la duquesa y se dio cuenta (a través de espejo), "Ella simplemente no tiene miedo de expresar su opinión. Si bien muchos la encuentran un poco descuidada, muchos en la casa real se la han llevado rápidamente". Domingo También informó que las tensiones eran tan altas hasta la boda real que Kate Middleton criticó a la duquesa Meghan por supuestamente tranquilizar a su personal, aunque el Palacio de Kensington luego negó la acusación.
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A finales de 2018, la fábrica de rumores de los tabloides estaba frente a la boda del Príncipe Harry y la Duquesa Meghan en un ritmo tan completo que los medios de comunicación como Correo diario Atribuyó cosas como que era "una madrugada" y que el personal de mensajes de texto "seis o siete" veces al día era un comportamiento problemático. Estas categorizaciones de Meghan, que son cuestionables como lo fueron, criaron apodos como "Duquesa difícil" y "Ganarme", según expresando.
Durante este período, The Sunday Times informó que Samantha "The Panther" Cohen, la secretaria privada interina de la pareja, hizo saber que "temporal" era la palabra clave en su mandato, y que dejaría el puesto después del nacimiento del bebé de Harry y Meghan en la primavera de 2019. Según el medio, la duquesa Meghan había querido que Cohen, quien anteriormente se desempeñó como secretario personal de la reina Isabel II, debe ser empleado de forma permanente. "Sam será una gran pérdida", dijo una fuente cercana a la duquesa de la tienda. "En el futuro, Meghan puede necesitar que alguien corte de una tela ligeramente diferente a los cortesanos tradicionales, que no son funcionarios de carrera o miembros de la realeza. Meghan necesita a alguien con reservas de energía y paciencia para ayudarla a definir su futuro papel".
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Aún así, llegaron varias salidas. En enero de 2019 personas reveló que el guardaespaldas de la duquesa Meghan se retiró después de menos de un año en el trabajo, un movimiento que supuestamente "borró" a la duquesa. Marzo 2019 Bazar de Harper También informó que la subsecretaria privada adjunta de la duquesa Meghan, Amy Pickerill, renunció, pero su renuncia fue amistosa.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que ningún Estado Parte ha parecido quejarse de las supuestas formas de diva de la duquesa Meghan, y tampoco está claro quiénes son realmente las fuentes nombradas como la duquesa de Sussex. El experto real Omid Scobie dijo Nosotros semanalmente, "Llegué a conocer a las personas que Meghan tiene en su mundo laboral, y nunca escuché nada malo sobre Meghan. Ya sea que los miembros de organizaciones benéficas vayan al palacio a reunirse con ella o el personal de la casa, todos tienen experiencia agradable de trabajar con ella. Realmente han tenido la energía y la personalidad. Cuando escuchas informes de que ella es exigente o una diva, es difícil ver de dónde viene todo eso ".
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Sin embargo, Scobie admitió que los antecedentes estadounidenses de la duquesa Meghan pueden haber causado algunos problemas con su supuesto tono, que según él todavía no es realmente desagradable. Scobie dice que hay "diferencias culturales" que juegan más que un problema de actitud, y señala: "Estoy seguro de que hay personas en el hogar real que no están de acuerdo con nada de lo que ella hace o con la entrega. Los estadounidenses son directos cuando se aplica a los negocios, y los británicos están reservados. Entonces, por supuesto, algunas cosas pueden confundirse a veces ".
Otra experta real, Victoria Arbiter, en realidad le dijo expresando Los rumores de que Meghan era difícil de trabajar provienen de "absolutamente nada". Citando el drama que rodea la salida de Samantha Cohen, señalando que el Secretario nunca tuvo la intención de cooperar con la Cámara de Sussex a largo plazo desde el comienzo del acuerdo.
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Por supuesto, hay otra gran razón por la cual el personal del Príncipe Harry y la Duquesa Meghan se van, y es bastante simple: es un trabajo de juego difícil que no vale la pena. Dickie Arbiter, quien trabajó como secretario de prensa para la reina Isabel II durante 12 años (cinco de los cuales pasaron principalmente con el príncipe Carlos, la difunta princesa Diana y sus hijos), explicó a Noticias globales que trabajar para una joven familia real es realmente una receta para el agotamiento.
Arbiter también explicó cómo funciona la jerarquía de personal real, y eso podría explicar por qué el Príncipe Harry y la Duquesa Meghan no pueden mantener a los trabajadores por mucho tiempo, y eso no tiene nada que ver con el personaje de Sussex. "Mucho depende de la estructura de trabajo. La reina tiene tres (ayudas) que se superponen para proporcionar cobertura las 24 horas", dijo Arbiter. "Más abajo hay menos empleados, pero cada hogar emplea por elección". También agregó a la razón más básica de todas: "Trabajamos para ganar buen dinero, y el sector privado es mucho más lucrativo".